بوصلة الشخصيات هو اختبار للشخصية يعتمد على أبحاث علم الأعصاب بالإضافة إلى آليات العقل الموصوفة في عمل عالم النفس الشهير كارل جوستاف يونج. من خلال أسئلته، يحلل الأبعاد الواعية واللاواعية لنفسيتنا.
لقد سمع الجميع تقريبًا عن اختبار الشخصية و بالتحديد بوصلة الشخصيات. اكتسبت هذه الأداة مكانة كبيرة في تقنيات التوظيف. حتى أنها تعطي مؤشرات جادة في البحث عن المرشح المناسب.
بوصلة الشخصيات لا تطبق في المجال المهني فقط، فقد تم أيضًا إثبات فائدة مهمة على المستوى الشخصي والعلاقات.
ما هي بوصلة الشخصيات؟
يتكون اختبار البوصلة الشخصيه من سلسلة من الأسئلة التي تجذب عقلك الباطن. يحتوي على ما بين 30 و 500 سؤال حسب الاختبار المختار. تمكن إجابات الاستبيان من التعرف على ملفك الاجتماعي النفسي.
يتضمن هذا الاستبيان العديد من المتغيرات المرتبطة ببعضها. لذلك تختلف كل نتيجة من شخص لآخر. لا مجال لأي غموض، فالأجوبة تصاغ بشكل واضح وقاطع.
ما هي فوائد بوصلة الشخصيات؟
يتم استخدام بوصلة الشخصيات أساسا من قبل الشركات لمنحهم وسيلة جادة في البحث عن المرشح المثالي. كما تجد اهتماما ملحوظا من قبل أخصائي التنمية الشخصية وتحسين العلاقات مع الآخرين. إليك أهم فوائد بوصلة الشخصيات:
- أداة تنمية شخصية: تتيح لك معرفة شخصيتك والتفضيلات المرتبطة بها اتخاذ القرارات بطريقة واعية ومعقولة، سواء كانت تتعلق بالعمل أو الموظفين. وبالتالي، من الأسهل اختيار وظيفة، وأصدقاء، لفهم المقربين. تتيح لك معرفة نقاط ضعفك وقوتك أيضًا إدراك نفسك والازدهار الكامل من خلال علاقاتك وعملك.
- أداة توظيف شائعة: وفقًا لمقال في هذا المجال، نجا 10٪ فقط من المديرين التنفيذيين من اختبار الشخصية أثناء عملية التوظيف.
- أداة أساسية للتغلب على ذاتية المرشح: كإنسان، لن يتمكن المرشح أبدًا من التخلص من شخصيته. إذا ظل اختبار الشخصية كما هو بغض النظر عن الشخص الذي سيخضع له، فيمكن أن تتغير حالة الشخص من لحظة إلى أخرى. مزاجهم وتركيزهم وإرهاقهم وتوقعاتهم … يمكن أن تؤثر على حكمهم. لذلك فإن توحيد تقييم شخصية كل مرشح هو الجودة الأولى لهذا الاختبار. يمكن هنا تقييم جميع المتقدمين على نفس الأساس.
- أداة استشارية وليست صانع قرار: أظهرت دراسة أجراها APEC أن 90٪ من المستخدمين يعتقدون أن اختبارات الشخصية هي طريقة مثيرة للاهتمام لتحديد أداء المرشح. تظهر فعالية هذه الأداة بشكل خاص عندما تجعل من الممكن التحقق من كفاية المرشح لمتطلبات المنصب الذي يدعي فيه. إذا نجح الاختبار في اكتشاف هذه الكفاءة على المدى الطويل، فيمكن اعتباره فعالًا.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن اختبار بوصلة الشخصيات مصمم من قبل فريق كامل من الخبراء. و كانت الأداة موضوع العديد من الدراسات وخضعت للعديد من الاختبارات قبل التحقق من صحتها كاختبار شخصية فعال. يجب أن تظهر نتائجها استقرارًا كبيرًا بمرور الوقت وقياس ما يفترض تقييمه مع السماح بتمييز الأفراد عن بعضهم البعض. ومع ذلك، هناك تحفظ بشأن استخدام هذه الأداة. من الضروري استخدامه بشكل صحيح لضمان فعاليته.
في الحقيقة، اختبار الشخصية ليس سوى أداة يكون دورها فقط تقديم المشورة للمستخدم. يمكن لهذا الأخير بعد ذلك دمج النتائج التي تم الحصول عليها مع تلك التي لاحظها لتحسين حكمه. سيبقى الإنسان دائمًا آخر من يقرر، لأنه يمكنه التفكير من خلال مراعاة السياق والمحادثات مع مقدم الطلب، بالإضافة إلى النتيجة الموضوعية التي بحوزته. وبالتالي، فإن الأمر متروك للموظف لاختيار وتقديم المرشح الذي يراه مثاليًا للمدير.
لا يمكن لبوصلة الشخصيات أن تحل محل المقرر، لكن الأخير لديه كل الاهتمام باستخدام هذه الأداة لتحسين جودة التوظيف. يظل الاتصال البشري ضروريًا. وغني عن القول أنه من الضروري أن يعرف الأخير كيفية استخدامه بحكمة ودمجه في تحليله الخاص.
دور بوصلة الشخصيات في العلاقات العاطفية أو الاجتماعية …
يدرس اختبار الشخصية الجوانب العاطفية والمعرفية لشخصية الفرد. لهذا، فهو يبني نفسه على أسئلة لا تتطلب معرفته ولا مهاراته. يقوم أيضًا بتقييمه بالنسبة للآخرين وفقًا لما يعتقده هذا الشخص أو يشعر به في مواقف معينة و محددة.
وبالتالي، فإن الخضوع لاختبار بوصلة الشخصية يجعل من الممكن صقل معرفة الذات وبالتالي تحديد مكانة المرء نفسياً، لقبول عيوبه وصفاته مع الاستفادة من نقاط قوته.
فيما يلي بعض الفوائد التي يمكن أن تأتي من هذه المعرفة الذاتية الأفضل:
- تحديد وتعزيز نقاط القوة الخاصة بك التي قد يقدرها الآخرون : مشغلك أو أفراد من محيطك بشكل خاص ؛
- تحسين علاقاتك مع الآخرين ؛
- اندماج أفضل في المجتمع ؛
- التقدم في العمل وتحسين ضبط النفس ؛
- تحسين رفاهيتك العامة، مما سيؤثر بلا شك على علاقاتك مع الآخرين ونوعية حياتك.
- العمل جيدا
أنواع اختبارات الشخصية المختلفة
هناك العديد من أنواع اختبارات الشخصية المتاحة، و تنقسم إلى فئتين رئيسيتين:
- الاختبارات الإسقاطية والتي تستهوي خيال المرشح الذي يتم تقييمه بشكل فردي من قبل طبيب نفساني. يتم التخلي عن هذه الاختبارات تدريجياً لأن معالجتها شاقة بشكل خاص. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب تفسيرها معرفة متخصص، مما يشكل استثمارًا إضافيًا لشركة معينة ؛
- الاختبارات المصممة خصيصًا للاستخدام في السياق المهني هي في شكل استبيان. (مثل اختبار البوصله الشخصيه) الإجابات التي قدمها مقدم الطلب لا تتطلب تفسير البصيرة من أخصائي في علم النفس. يستطيع المشغل مثل المرشح نفسه أو أي شخص آخر قراءة نتائج الاختبار السابق.
تحميل كتاب بوصلة الشخصية
يمكنكم قراءة كتاب بوصلة الشخصيات لثلما جريكو و دايان تيرنر من الرابط أدناه و الاجابة على الاستبيان للتعرف على المزيد عن نفسك وعن الناس المحيطين بك في حياتك. ستحدد نتائج اختبار بوصلة الشخصيات هل أنت:
- شمالي: عنيد, سريع الخطى, ومصمم
- شرقي: منطقي, تحليلي, تسعى للكمال
- جنوبي: متعاون، ودود, وصبور
- غربي: ابتكاري, ابداعي, متأقلم
- أو مزيج من هذه السمات الشخصية جميعا
لكي تعرف نتائج اختبار بوصلة الشخصيات التي تنطبق عليك و على شخصيتك بدقة بالإضافة إلى أصدقائك وأفراد عائلتك. اقرأ كتاب بوصلة الشخصية و دعه يكون مرشدك. فهذا الاختبار مصمم من قبل فريق كامل من الخبراء و كان موضوع العديد من الدراسات وخضع للعديد من الاختبارات قبل التحقق من صحته كاختبار شخصية فعال. تأكد أن الاستبيان سوف يعطيك المفتاح لتحديد وتعيين انماط الشخصية الرئيسية.
